Naar hoofdinhoud
Hoe we werken

Adoptie & training

AI-training waarmee je team echt aan de slag gaat.

Kort antwoord

De beste AI levert niets op als niemand hem gebruikt. Daarom geven we praktische training, afgestemd op het werk van jouw team. Geen droge theorie, maar oefenen met jullie eigen voorbeelden, zodat iedereen er vertrouwen in krijgt en het ook na de training blijft gebruiken.

Wat we doen in adoptie-training

Waarom training het verschil maakt

Veel bedrijven kopen AI-tools die daarna stof verzamelen, omdat mensen niet weten hoe of waarom ze het zouden gebruiken. Wij beginnen bij jouw team en laten zien hoe AI hun dagelijkse werk makkelijker maakt.

Hoe de training eruitziet

We trainen met jullie eigen processen en voorbeelden, in begrijpelijke taal, zonder dat je technisch hoeft te zijn. Stap voor stap, met ruimte voor vragen. Iedereen gaat naar huis met iets dat hij de volgende dag kan toepassen.

Voor het hele team

Van directie tot de werkvloer: we stemmen de training af op wat elke groep nodig heeft, zodat AI gedragen wordt door het hele bedrijf.

Het blijft werken

Na de training laten we je niet los. We helpen je de AI bij te sturen en mee te laten groeien.

Onderdeel van de aanpak

Adoptie is stap 3 in onze werkwijze. Bekijk hoe de volledige aanpak eruitziet en welke stappen er voor en na de training komen.

Bekijk de aanpak

Veelgestelde vragen

Moet mijn team technisch zijn?

Nee. De training is specifiek bedoeld voor mensen zonder technische achtergrond. We beginnen bij wat jullie al doen.

Hoe lang duurt een training?

Een basistraining duurt een halve dag. Afhankelijk van de groep en het doel plannen we ook vervolgmomenten in.

Trainen jullie met onze eigen voorbeelden?

Ja. We gebruiken jullie eigen processen, vragen en klantcases als oefenmateriaal. Zo is de training direct toepasbaar.

Voor welke teams is de training geschikt?

We trainen zowel directie als operationele teams, los of gecombineerd. Voor het MKB zien we het meeste resultaat bij gemengde groepen van zes tot twaalf personen, met collega’s uit verschillende afdelingen. Zo ontstaan er per direct praktische ideeën die over team-grenzen heen werken.

Wat blijft er over na de trainingsdag?

Een mini-handboek met de afspraken en prompts die jullie samen gebouwd hebben, een lijst met directe toepassingen per rol, en de eerste werkende AI-flow waar het team mee aan de slag kan. Na vier weken plannen we een terugkoppeling om door te bouwen op wat is blijven hangen.

Hoe voorkomen we dat de training na een maand uitdooft?

Het probleem zit zelden in de training zelf, maar in de opvolging. Wij koppelen elke training aan een lichte adoptie-flow: maandelijkse korte check-ins, een interne AI-ambassadeur per team en een gedeelde prompt-bibliotheek die meegroeit met jullie werk. Eenmalige training werkt niet, herhaling wel.

Benieuwd hoe je team AI gaat omarmen?

Plan een kennismaking of bekijk de Quickscan.